加快青年教师成长，进一步建设高质量的教师团队，充分发挥骨干教师的示范引领作用，打造师德高尚、业务精湛的优秀青年教师队伍，弘扬黑龙江省水利学校“传、帮、带”的优良传统，我校于2023年4月19日下午举行“青蓝工程”师徒结对仪式。

校党委副书记、校长王永平主持仪式

校长王永平主持“青蓝工程”师徒结对仪式，以师带徒，传承匠心；薪火相传，谱写新篇。师傅的责任心，徒弟的求教心，彼此开启一段共同携手的浓浓师徒情。

副校长孙宗胜宣读师徒结对名单

副校长孙宗胜宣读“青蓝工程”40对师徒结对的名单。学校启动“青蓝工程”，为青年教师搭建了一个学习成长的平台。通过师徒结对，以“蓝”带“青”，以“青”促“蓝”，互帮互学，共同发展，推动青年教师快速成长，脱颖而出，勇挑重担，以期达到青出于蓝而胜于蓝之效。

副校长吴煜楠宣读培养实施方案

副校长吴煜楠宣读《黑龙江省水利学校“青蓝工程”青年教师培养实施方案》，明确了青年教师培养目标和结对师徒各自的职责，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，进而打造出一支出色的“双师型”教学骨干队伍。

校领导为指导教师颁发聘书

王春雨书记、王永平校长、孙宗胜副校长、吴煜楠副校长为“青蓝工程”的师傅--指导老师们颁发聘书。沉甸甸的聘书，包含着学校对骨干教师的嘱托与厚望，承载着学校对骨干教师的信任与期盼。学高为师，身正为范，道之所显，师之所存，师徒结对互学共求索。

指导教师和青年教师签订培养协议

在现场热烈掌声的见证下，师徒共同签署“青蓝工程”培养协议书，徒弟向师父行拜师礼并进行签字仪式，指导教师与40名青年教师成功结对。签下的不仅是一份承诺，更是一份携手成长的责任。

衣赛美老师代表青年教师发言

衣赛美老师代表青年教师发言，表示要认真学习，努力提升，“取长补短早成才”。从衣赛美老师的发言中，我们看到了青年教师的决心和信心，相信在各位师父的带领下，青年教师们一定会达到学校提出的“一年适应，两年独挡一面，三年有所建树”的要求。

校党委书记王春雨讲话现场

最后，校党委书记王春雨为了更好地推进“青蓝工程”开展，提出三点期望。一是希望骨干教师深化“榜样”意识，带领徒弟们不断提升教育教学水平，更好落实立德树人根本任务。二是认真履行好骨干教师“传、帮、带”的责任，使青年教师尽快成长为“双师型”教师。三是期望每一位青年教师秉持虚心好学的态度，在教学实践中提升自身能力，立足三尺讲台建新功，为学校的高质量发展作出贡献。

青蓝工程育桃李，不负韶华践初心。师徒情谊，是缘分的开始；师徒结对，是育人传统的赓续。在未来的日子里，相信在指导教师的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，定能同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，开创水校教育新篇章！